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Über uns

Wir gestalten Arbeit,
die das Land am Laufen hält.

Ein starkes Netzwerk

16 kommunale Arbeitgeberverbände

Eine gemeinsame Stimme

9.972 Arbeitgeber

Verantwortung, die zählt

2,7 Millionen Beschäftige

Gemeinsam für starke Kommunen
und faire Arbeitsbedingungen

Die Kommunen sind das Rückgrat unserer Gesellschaft. Ihre Beschäftigten sorgen jeden Tag dafür, dass das gesellschaftliche Leben funktioniert – vom Trinkwasser bis zur Kinderbetreuung, vom Nahverkehr bis zur Pflege. Als VKA vertreten wir die Interessen der rund 10.000 kommunalen Arbeitgeber bundesweit. Mit bundeseinheitlichen Tarifverträgen sorgen wir für faire Arbeitsbedingungen – für über 2,7 Millionen Beschäftigte.

Was wir tun

Als Spitzenorganisation nach dem Tarifvertragsgesetz verhandeln wir die Tarifverträge für alle kommunalen Arbeitgeber in Deutschland – gemeinsam mit den Gewerkschaften. In jeder Tarifrunde ringen wir um tragfähige Lösungen, die allen Seiten gerecht werden: den Beschäftigten, den Arbeitgebern und der Gesellschaft.

Unsere 16 Mitgliedverbände arbeiten nach einheitlichen Standards und bewährten Prinzipien. Durch direkten Austausch und verbindliche Richtlinien schaffen wir Verlässlichkeit – egal ob in Flensburg oder Freiburg.

Wir sind für das gesamte Arbeits- und Tarifrecht die Stimme der kommunalen Arbeitgeber – gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit. Wir bringen kommunale Realitäten in die Debatte und sorgen dafür, dass praxistaugliche Lösungen entstehen.

Wie die VKA zusammengesetzt ist

Föderal verwurzelt, bundesweit koordiniert.

Die VKA ist ein Spitzenverband – getragen von 16 kommunalen Arbeitgeberverbänden. In jedem Bundesland gibt es einen solchen Verband, kurz KAV genannt. Diese Mitgliedverbände sind das Fundament unserer Organisation.

Jeder KAV vertritt die kommunalen Arbeitgeber in seinem Bundesland – von der Verwaltung über Krankenhäuser und Sparkassen bis zu Versorgungsbetrieben, Nahverkehr und Flughäfen. Sie kennen die Herausforderungen vor Ort – ob in der Metropole oder auf dem Land, ob in wirtschaftsstarken oder strukturschwachen Regionen.

Diese föderale Struktur ist unsere Stärke. Die 16 KAVen bringen das Wissen aus ihren Regionen in die bundesweite Tarifpolitik ein. So entstehen Tarifverträge, die überall funktionieren – in Aachen genauso wie in Görlitz, in der Großstadt genauso wie im ländlichen Raum. Gemeinsam vertreten die Mitgliedsverbände rund 10.000 kommunale Arbeitgeber mit 2,7 Millionen Beschäftigten. Das macht die VKA zu einer der größten Arbeitgeberorganisationen Deutschlands.

Unsere Mitgliedverbände im Überblick

Wie wir arbeiten

Demokratisch entscheiden, gemeinsam gestalten.

Die VKA ist kein monolithischer Block, sondern eine demokratisch organisierte Institution, in der jede Stimme Gewicht hat – von der kleinsten Gemeinde bis zur Millionenstadt. Drei Ebenen arbeiten Hand in Hand – jede mit einer klaren Aufgabe, alle mit einem gemeinsamen Ziel: faire, praktikable Tarifverträge für den kommunalen öffentlichen Dienst.

Kommunale Arbeitgeberverbände

Die zentrale Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und VKA

Die 16 Mitgliedverbände bringen die Realität aus ihren Regionen ein: Was bewegt die Arbeitgeber vor Ort? Welche Herausforderungen gibt es in der Metropole, welche auf dem Land? Diese Perspektiven fließen in die Gremienarbeit ein und sorgen dafür, dass Tarifverträge nicht am grünen Tisch entstehen, sondern auf den Erfahrungen aus der täglichen Arbeit basieren.

Arbeitsweise & Gremien

Mitgliederversammlung

Hier wird entschieden.

Die Vertreterinnen und Vertreter unserer 16 Mitgliedverbände treffen die großen tarifpolitischen Entscheidungen. Ob neue Tarifverträge oder strategische Weichenstellungen – hier wird abgestimmt. Die Stimmverteilung bemisst sich nach der Größe der Mitgliedverbände. Je mehr Beschäftigte bei den Arbeitgebern des Mitgliedverbands tätig sind, desto höher ist sein Stimmenanteil – mit einer fairen Obergrenze, damit alle Regionen gehört werden.

Arbeitsweise & Gremien

Gruppenauschüsse

Hier wird Fachwissen gebündelt.

Ob Verwaltung, kommunales Krankenhaus, Pflege-und Betreungseinrichtung, Versorgung, Entsorgung, Sparkassen, Nahverkehr oder Flughäfen – jede Sparte hat ihren eigenen Ausschuss. Hier sitzen die Expertinnen und Experten aus der betrieblichen Praxis, die aus jahrelanger Erfahrung wissen, was vor Ort funktioniert. Sie entwickeln die fachlichen Positionen, die später in Tarifverträge einfließen.

Arbeitsweise & Gremien

Die 16 Mitgliedverbände bringen die Realität aus ihren Regionen ein: Was bewegt die Arbeitgeber vor Ort? Welche Herausforderungen gibt es in der Metropole, welche auf dem Land? Diese Perspektiven fließen in die Gremienarbeit ein und sorgen dafür, dass Tarifverträge nicht am grünen Tisch entstehen, sondern auf den Erfahrungen aus der täglichen Arbeit basieren.

Arbeitsweise & Gremien

Die Vertreterinnen und Vertreter unserer 16 Mitgliedverbände treffen die großen tarifpolitischen Entscheidungen. Ob neue Tarifverträge oder strategische Weichenstellungen – hier wird abgestimmt. Die Stimmverteilung bemisst sich nach der Größe der Mitgliedverbände. Je mehr Beschäftigte bei den Arbeitgebern des Mitgliedverbands tätig sind, desto höher ist sein Stimmenanteil – mit einer fairen Obergrenze, damit alle Regionen gehört werden.

Arbeitsweise & Gremien

Ob Verwaltung, kommunales Krankenhaus, Pflege-und Betreungseinrichtung, Versorgung, Entsorgung, Sparkassen, Nahverkehr oder Flughäfen – jede Sparte hat ihren eigenen Ausschuss. Hier sitzen die Expertinnen und Experten aus der betrieblichen Praxis, die aus jahrelanger Erfahrung wissen, was vor Ort funktioniert. Sie entwickeln die fachlichen Positionen, die später in Tarifverträge einfließen.

Arbeitsweise & Gremien

Die VKA in Europa

Kommunale Interessen auf europäischer Bühne.

Als Mitglied der deutschen Sektion von SGI Europe vertreten wir die deutschen kommunalen Arbeitgeber im Europäischen Sozialen Dialog – den Austauschformaten zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, und gegenüber den europäischen Institutionen, wie der Kommission. Aktiv sind wir ebenso in HOSPEEM, dem Arbeitgeberverband für den europäischen Krankenhaussektor. So stellen wir sicher, dass die Arbeitgeberpositionen und -perspektiven der deutschen Kommunen und ihrer Unternehmen bei der Ausgestaltung europäischer Regelungen eine starke Stimme haben.

Öffentlicher Dienst:

Krisenfest. Zukunftssicher.