Fachkräfte Richtlinie
Arbeitgeberrichtlinie der VKA zur Gewinnung und zur Bindung von Fachkräften, insbesondere auf dem Gebiet der Informationstechnik und von Ingenieurinnen und Ingenieuren (Fachkräfte-RL)
Auf dem Arbeitsmarkt gibt es eine erheblich gestiegene Nachfrage nach Fachkräften, insbesondere im IT-Bereich, sowie nach Ingenieurinnen und Ingenieuren. Um bei der Gewinnung und der Bindung dieser Fachkräfte marktfähig zu sein und mit anderen Arbeitgebern konkurrieren zu können, bedarf es je nach Tätigkeit und Region unterschiedlicher Anreize, die mit den tariflichen Arbeitsbedingungen nicht immer abzubilden sind.
Die Mitgliederversammlung der VKA hat deshalb eine „Arbeitgeberrichtlinie zur Gewinnung und zur Bindung von Fachkräften, insbesondere auf dem Gebiet der Informationstechnik und von Ingenieurinnen und Ingenieuren" beschlossen.
Die Arbeitgeberrichtlinie in der Fassung des Beschlusses der Mitgliederversammlung der VKA vom 10. November 2023 bis zum 31. Dezember 2028 verlängert, finden Sie hier zum Herunterladen:
Hinweise zur Anwendung der Richtlinie erhalten kommunale Arbeitgeber bei ihrem kommunalen Arbeitgeberverband.
Mit den kommunalen Spitzenverbänden Deutscher Städtetag, Deutscher Städte- und Gemeindebund, Deutscher Landkreistag sowie dem Verband kommunaler Unternehmen e.V. (VKU) hat die VKA ein gemeinsames Papier zur Situation des Fachkräftemangels in den Kommunen aufgelegt. Diese gibt Handlungsmöglichkeiten und –empfehlungen zum Umgang mit dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst.
Das Papier finden Sie nachfolgend zum Download: Gemeinsames Papier zur Situation des Fachkräftemangels in den Kommunen: Handlungsmöglichkeiten und -empfehlungen (Stand: September 2021)
